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新余市人民医院2017年聘用专业技术人员招聘
来源:本站   点击次数:1161   发布日期:2017/6/22

新余市人民医院2017年聘用专业技术人员招聘

 

    根据工作需要,经研究,我院决定面向社会公开招聘聘用制专业技术人员(含护理规培学员)64名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘条件及岗位(详见附件)

二、招聘条件、组织报名

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间及资格审查地点:6月26日~6月28日下午五时止在新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。

(三)报名、资格审查需提供的材料:

1.报名表一份(现场领取填写);

2.身份证、毕业证(2017年毕业生提供毕业生就业推荐表、高中起点的大专毕业生还需提供高中毕业证)、学位证、医师执业资格证、护士资格证、护士执业注册证原件、复印件各一份;

3.已生育二孩的,需提供证明已生育二孩的相关证明原件、复印件各一份(户口本或子女出生证);

4.一寸近期免冠照片2张、报名费100元。

有关报名、资格审查条件详见附件。

三、开考比例

根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于1:3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的,是否放宽开考比例,由院党政联席会根据岗位需要研究决定。

四、面试和笔试

招聘采取先面试、后笔试的方式进行。

面试主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。笔试内容为招聘岗位所必备的医学知识。

(一)护理(含助产)、护理规培学员岗位:

1.面试:面试方式按评委同意票数进行排名,以参加面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员数;如遇最后一名得票数相同的,同票人员一并入闱进入笔试。

2.笔试:入闱笔试人员进行理论考试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者,一并进入体检程序。

(二)其他医、技岗位:

评委对应聘人员进行面试打分,面试分占总分的40%,笔试占60%。按面试成绩加笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者,一并进入体检程序。

(三)面试、笔试时间:

面试时间:护理(含助产)、规培学员7月5日上午8:30-12:00,其他医、技岗位7月5日下午15:00-17:00。

笔试时间统一为7月6日下午15:00-16:30。

五、体检:

体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者将按成绩总分由高到低予以递补。如遇分数相同者,护理(含助产)、规培学员岗位一并进入试用管理,其他医、技岗位以笔试成绩高者进入试用管理。

六、试用与聘用管理

对护理(含助产)和其他医、技岗位体检合格的拟聘用人员(含护士、助产士)进行试用,试用期3个月,试用期满后进行综合能力考核,考核合格人员签订聘用合同;护理规培学员规培一年后进行综合能力考核,考核合格后签订聘用合同。

本招聘公告未尽事宜由新余市人民医院负责解释。

联系电话:0790-6651031

附:2017年市人民医院聘用专业技术人员招聘计划(64名)
        注:计算年龄截止时间为2017年6月25日

 

                                                        2017年6月20日

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